连日来，新东股份党委组织全体党员干部，就企业如何走出“中年危机”开展了大讨论活动。从公司领导到普通员工均根据自身岗位职责及存在的问题结合企业当前现状进行了深入的剖析，并针对对企业的各项管理工作提出了个人的意见和建议。 

    新东股份党员干部纷纷表示，将这次大讨论作为各项工作前进的动力，从思想上走出"舒适区"，从行动上进入"实干区"，进一步发扬“主动担当、激情奉献，务实创新”的拼搏奋斗精神，牢固树立“对标一流、争当一流”的意识，通过思想对标引领行动对标，推动大讨论活动向纵深发展，以此打造出历史文化底蕴深厚、精益化管理、高端化建设、差异化定位、竞争力突出的“新东·焦作1898历史文化园区”。